毎日来てもらう理由

当事務所のスタッフに
2名のパートさんが居ます。

二人とも3年以上は勤務してくれているので
戦力として欠かせない存在

でも今の2名で定着したのは
最初からではなくて・・・

これまでの当事務所で来て貰っていた
パートスタッフさんの働き方のミスマッチがあって
改善してきたことに理由があります。

現在の2名は一日の所定労働時間は短いですが
毎日来てもらっています。

当初は週２～4日で複数のスタッフで対応
していました。
その方が通勤交通費も少なく済むので

でも週に数日の出勤だと

自分がやりだした仕事も
誰かが後処理を常にしなければならない状況で
当人の責任感が育たない

という弊害が・・・

自分の欠勤中に仕事が終わってるから
「まぁ自分がやり切らなくていいか」
になってしまうんですよね・・・

で、交通費が多く掛かろうが
パートスタッフさんも
基本的には毎日出勤の形を取りました。

働き方は会社の実情に応じて
提示してあげる必要があります。

働き方の希望が全部通る
そんな状態にするのでなく・・・

会社にとって求めるスタッフの働き方を
会社から提示することです。

ウチの場合は
責任感を持ってもらうためにも
毎日勤務が条件ということに
気づいただけです

良い募集や良い採用はつくづく
経験がものを言いますね・・・