4月から変わること

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
ブログスタート1132日目です。
 
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今日は一日パソコン作業で
目がショボショボ・・・(´・ω・`)

 

4/1からいろいろと変わるものがあります。
備忘録的に書いておきます。

 

・年金額の改定

  4月分から年金額が0.4%減額になります。
  現役世代の賃金水準が下がったためです。

 

・年金の繰り下げ受給が
70歳までが75歳まで可能に

  一年繰り下げると8.4%増額になりますので
  10年繰り下げると84%増額です。

   そこまで繰り下げられる人は
   年金を必要としない人ですけど・・・

・働きながら年金受給をする場合に
年金カットになる基準額が
28万円から47万円に

  高齢者の就労を促すためです。
    こちらも以前ブログに書きました・・・

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・昨日のブログで書いた18歳成人化
もそうですね。

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・女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画策定の

義務が対象企業拡大

  今までは301人以上の企業が対象だったのが
  101人以上に対象拡大します。

 

・パワハラ防止措置の
中小企業への拡大

   こちらも何度もブログに書いています。

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・会社が育児休業の取得をしやすい
雇用環境を作る事が義務付けられます。

 

細かいことを上げると
もっとあるんですけど・・・

さらに目がショボショボしますので
ここまで・・・

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。