感謝が前提

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
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今日は「建国記念の日」ですね。

初代の天皇の神武天皇が即位した日
が由来だそうですが・・・

 

 

ただ、それも確定的な証拠が無く・・・

建国の事実を祝う日という意味で
建国記念日ではなく、建国記念
とされているそうです。

 

ミャンマーやアフガニスタンの政権転覆
ウクライナへの侵攻危機
などのニュースを聞く度に・・・

 

 

日本という国が色々ありながらも
存続していて
安定しているから

生命の危険の少ない日々の生活が
送れている訳です。

 

色々ありながらもという部分が肝で・・・

政情不安があり
国としての体裁が整っていなかったり


不正の温床のような政権が
牛耳っている国では

そもそもの自由がありません。

 

世の中でブラック企業と言われている会社も
まずはその会社に居るのであれば

所属している会社に感謝出来るかどうか


感謝が前提で・・・

細かな部分は社員が声を上げていくことで
改善していけば良い話

 

そもそも感謝すら出来ない企業であれば
辞めるべきなんですよね。

 

声を上げることも許されない企業なら
辞めた方が良いです。

 

会社を辞める自由はあります。

国外に逃げる事も出来ない情勢の国もあります。
声も上げられない国もあります。

 

まずは居る事、居られる事に
感謝したいですね。

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。