乖離していないか

給与相場って良く聞かれますが・・・

これが正確なデータというものが中々無いのです。

なぜなら、地域性や業種、事業規模、
当該会社の事情、その時々の求人市場等の条件が
複雑に絡むから・・・

幾多の条件があるので
相場と言えるほどの
母数調査が取れないのです。

ただ、その中でも参考になるデータはあります。

そもそも賃金相場が知りたい時というのは

会社側が求人(転職含む)をする時や
給与制度を見直す時・・・

求人サイトやハローワークの統計データで
求人の際の下限平均や上限平均、求職者の希望賃金平均
が分かります。

各地域のハローワークの求人データの賃金統計資料が
ホームページ上で公開されています。

例えば、こちらは愛知県の場合

インディードの求人検索では
給与検索を掛けることが出来ます。

賃金構造基本統計調査
というデータも公表されています。

これらのデータを参考に
求人の際の賃金を決めることが出来ます。

ただ・・・
これは単なる相場なので

相場から
乖離していない
というだけの参考にすべき
です。

賃金額で求人を目立たせることをやり出すと
無理が生じますし

そもそも賃金等の労働条件は

どこまで上げてもそれが当たり前になり
労働条件だけでは動機付けになりません。

給与制度を見直す際も
相場は求人の時ほど参考にはしていません。

ベースアップを考える際のみですね。