企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート1076日目です。
アメブロから
WordPressに移行しました。
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昨夜は、所属しているバンドのミーティング
というよりも遅めの新年会でした。
まん防もあり
21時閉店であっという間でしたが・・・
久々のリアルミーティングに華が咲きました。
今日は別バンドの新メンバーの歓迎会です。
ですので今日のブログは早目のアップです。(^ω^)
新しいメンバーと一緒に音楽を出来るのは
楽しみだし
自分のスキルアップにも繋がります。
長年やっていると
それぞれのバンドでメンバーの入れ替わり
はありますが
理由はそれぞれ
バンドは小さな会社組織と同じで
やっている楽器の種類(業務の種類)は違うが
一つの曲(会社が提供するサービス)を奏でて
人に聴いて貰います。
演奏したい曲(提供サービス)が自分のやりたい事とズレが
出てこればバンドを去ることもありますし
メンバー間の人間関係だったり
それぞれに生活環境が違うので
活動の継続が出来なかったり
スキルが一部のメンバーで違い過ぎたり・・・
ホント、会社のメンバーの入れ替わりの理由と同じですね。
複数の人間が集う以上
それぞれの理由は当たり前で・・・
メンバーの入れ替わりを
心情的にも物理的にも
プラスにすればいいだけ。
とはいえ・・・
会社では法律的に身分が過剰に守られている
部分もあるので・・・
その点はバンドとは違いますね。
だからこそ
安易に解雇しては
問題解決になりません・・・
たとえ問題があっても
解雇で問題解決に至るケースが少ないのが
我が国です。
相談は無料ではありませんが・・・
必ず意義ある相談時間に出来ます
退職して欲しい問題社員がいるような場合は
当事務所に相談してください。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。