ルールは少ない方が・・・

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
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在宅勤務者も就業時間中は全面禁煙とする
そうです・・・

私は長年吸っていたタバコを
辞めて14年になりますし
禁煙とすることに
何ら不利益はありませんけど・・・

在宅勤務中も就業時間中は禁煙
とすることまでは
違和感がありますね・・・

私が時々参加しているZOOMでの勉強会でも
画面上で勉強会中に
タバコをふかしている人がいます。

正直気分は良くないですが
画面上の事で、匂いも煙も無いので
あまり過剰反応すべきでないなと思っています。

在宅勤務も吸いながらやっていることで
他の社員に比べてパフォーマンスが激減するなら
就業時間中の全面禁煙も分かりますが

自宅ですからね・・・

本人の健康という面で考えれば
理由は有りますが
はたして会社がそこまですべきか？
とも思います・・・

禁止しても実際は吸えるし
吸っても会社にはWeb会議以外では
分からないですからねぇ

罰則が無いのはその現れですよね。

ルールは少なければ少ない方が良いです。

最低限のルールは経営陣が決める
業務のやり方は社員の自由にさせる

というのが
一番ルール自体を維持出来ます。

本日も読んでいただき
ありがとうございました。

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