78歳差

企業を、社風を良くするという
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週4日夜勤で93歳の方が勤務ですか・・・

凄いとしか言いようがないですね。

自分が同じ歳だったら
同じようにサービス業で仕事が出来るか？

を考えると
・・・自信がないです・・・(;^ω^)

今年4月より
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）
の一部が改正・施行され

65歳から70歳までの高年齢者就業確保措置を講ずることが
企業の努力義務とされました。

65歳から70歳までの高年齢者就業確保措置とは、

　・定年引上げ
　・継続雇用制度の導入
　・定年廃止
　・労使で同意した上での雇用以外の措置（継続的に業務委託契約する制度、
　　社会貢献活動に継続的に従事できる制度の導入）

上記のいずれかを講ずることによって
「70歳までの就業」を支援しなければならない
ということです。

上記のマクドナルドで
年齢を理由に採用を断らなかった
というのは凄いし

一緒の職場で最大78歳差の人が働く
というのは
15歳の子に取っても大きな学びですね・・・

本日も読んでいただき
ありがとうございました。

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