企業を、社風を良くするという
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ブログスタート916日目です。
アメブロから
WordPressに移行しました。
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我が家は次男以外は
今日で2回目のワクチン接種が
終わりました。
ただ、小中学校で陽性者が出ており
夏休み明けの学級閉鎖、学校閉鎖も
有りそうです・・・
NHKニュース
【NHK】新型コロナウイルスの急拡大で子どもの感染が増えている中、文部科学省は学級閉鎖などを判断するための基準を初めて示…
両立支援等助成金の
育児休業等支援コース
「新型コロナウイルス感染症対応特例」
が必要な状況が再度増えそうです。
これは小学校等の臨時休校で
児童の世話をしなければならない労働者が
いた場合に・・・
特別有給休暇を規定化し
与える(4時間以上)事業主に
給付されるものです。
一人あたり5万円
一事業主あたり10人まで
(上限50万円)です。
規定化だけではダメで
休校等の時にも就業可能な制度
(テレワーク、フレックスタイム制、短時間勤務制度
時差出勤制度、ベビーシッター制度補助制度等)等の
両立支援の取組を周知すること
も必要です。
再度必要性が出てきたので
検討余地がありそうですね・・・
検討したいという企業様は
問い合わせください。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
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疑問にお答えします。
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・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
目的のために、そのコストを抑える手段です。
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・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
の費用はペイ出来ます。
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・毎年一つ以上の助成金を受けられるような労働環境を整えていけば
助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
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