給与明細ではダメ？

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今日のブログは賃金台帳について

賃金台帳は
労働基準法108条109条で
作成保存の義務が
課せられている法定帳簿です。

パートアルバイト・日雇い労働者でも
賃金台帳の作成義務があります。

給与明細の控えがあれば良い
ものではありません。

賃金台帳には給与明細と違って
定められた記載事項があるからです。

これらが書かれていないと
法定帳簿の要件を満たしません。

場合によっては
義務違反として
30万円以下の罰金になり得ます。

意外と記載事項を満たしていない
帳簿を見かけますので
一度見直してみてくださいね。

本日も読んでいただき
ありがとうございました。

～～

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