極端に減るはず・・・

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。

ブログスタート861日目です。

アメブロから
WordPressに移行しました。

568日目までのブログはこちらから

…

ほんと分かります。

相性が合わない人を
弟子にしたくないし
すべきでないですよね。

月亭方正さんは
この方を2か月見極めて
弟子入りを許したそうですが

2か月で何を見るか
が明確だから・・・

試用期間的なこの2か月に
意味があります。

雇用する側
雇用される側の関係だって・・・

単なる生活やお金の繋がりでなく
人生という時間の一部を
共有したいと思える相手であるか
が大事だと思います。

社風改善で20社以上の業績を3倍に、社労士ブログ馬場清人

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート352…

採用に関しても
上記の視点を持っていれば
採用に関する失敗は
極端に減るはず・・・

本日も読んでいただき
ありがとうございました。

～～

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