啓蒙と事後処罰では・・・

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
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速報で入ってきたニュース・・・

…

いたたまれないですね・・・
同じような年齢の子供がいると
余計にそう思います・・・

飲酒運転だそうで。

こんなの、いくら大人が
登下校のサポートで
旗を振っていようが
無力ですよ・・・

呼気検査でアルコールが検知されたら
エンジンが掛からない
という技術は既にあるんですよね。

飲酒運転の厳罰化だけでは
事故が無くならないし
子供が亡くなって加害運転手に
重い罪に処せられたところで
それが何になるんでしょう。

上記の機器導入に
助成があったりするようですが

購入設置費用100％補助したり
新車に備え付けを義務化したり
設置車両に税金や高速道路等の各種特典を設けたり

事業者や個人任せでは
限界があります。

本気で普及させようと思えば
行政が出来る事は
いくらでもあると思うのですが・・・

何度同じような事故のニュースを
聞かないといけないんでしょう・・・

SDGsの12番目

つくる責任つかう責任

これに該当しないの？

と思いましたが・・・
調べると資源の話なんですね・・・

啓蒙や事後処罰では
もう解決になりませんよね。(# ﾟДﾟ)

労務管理も同じです。

不正防止の啓蒙や
事後処罰だけでは不十分です。

不正防止の仕組み
自体を作らないと・・・

本日も読んでいただき
ありがとうございました。

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