企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート843日目です。
アメブロから
WordPressに移行しました。
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本日は丸一日かけて実践スピーチ集中講座
を受けてきました。
コロナ禍で開催されるか微妙でしたが
開催されて良かった・・・
課題毎に前に出てスピーチをして
動画に撮り皆で見て
駄目出し・・・ではなく
フィードバックを貰います。
客観的に自分を見ることは
しんどいですが、良い事です。
伝わっていないのは
聞く側に原因があるが
伝える側に責任がある
つくづく、話で人に伝えるというのは
それなりの技術と責任が要るのだと
感じさせられました
オンラインで伝える場合のコツなども・・・
ただし、技術だけでなく
その前提には
伝えたいという想いが必要
もっと書きたいことは沢山ありますが
それを実践したければ・・・
講座を受講してくださいね。
次回は11月18日開催だそうですよ。
菱田先生、ありがとうございました。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
~~
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雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから
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疑問にお答えします。
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・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
目的のために、そのコストを抑える手段です。
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・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
の費用はペイ出来ます。
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・毎年一つ以上の助成金を受けられるような労働環境を整えていけば
助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
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