企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
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する馬場です。
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ブログスタート758日目です。
アメブロから
Wordpressに移行しました。
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568日目までのブログはこちらから
業務でChatworkやLineを使っていますが
今日はAndroid版で障害があって
所員とLineでのやりとりが出来ず
苦労しました・・・
いつも使っているツールが
突然利用できなくなった場合・・・
代替措置を普段から決めておくと
慌てずに済みます。
天災の時に
家族で避難場所を予め話をして
決めておくのと同様です。
予め決めておくことで
ある程度のリスクを回避出来ます。
普段依存している物が
突然使えなくなる・・・
それを問題なく使える時に
想定して代替策を決めておくのは
切羽詰まってないだけに
難しいとは思いますが・・・
その時に困らないように
定期的にやっている
事務所のミーティングの議題にもします。
依存している
という意識が無いものも
ありますからね・・・
普段の通勤手段が使えないとき
業務で使用しているメインシステムが動かないとき
顧客との連絡手段が寸断されたとき
郵便物が届かないとき
まだまだ有るかもしれません。
起こり得るリスクと
回避費用や手間を考えて
行動を起こす必要がありますね。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
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社風を良くする社労士事務所
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・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
目的のために、そのコストを抑える手段です。
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・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
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・毎年一つ以上の助成金を受けられるような労働環境を整えていけば
助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
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