体系を知ること

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。

ブログスタート611日目です。

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今夜は所属する経営者団体での研修です。
久々に会うメンバーもいるので
楽しみです。

今後の事業展開に向けてのアイデア出し
等の討議するのですが・・・

アイデアを出せば良い
というものでは無いんですよね。

討議の内容も
頭の中でどの部分の話をしているか？
を理解していないと
優先度や判断に誤りが生じます。

その意味で
この本はオススメですね。

クリックするとKindle版になるので
注意してくださいね。

私はKindle版と書籍と両方購入しました。

自社に落とし込むために
何度も読み込むべき良い本です。

内容はもちろん知ってる事ですが
この体系表が非常に役に立ちました。

今夜の時間を良い時間にしないと
いけませんね。

本日も読んでいただき
ありがとうございました。

～～

自分で出来る
雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから

メールサポート付で55,000円(税込)で自分で
申請出来るパッケージです。
※サポート不要なら33,000円(税込)

社労士への手続き報酬を抑えることが
出来ます。
雇用調整助成金のコロナ特例期間は12月末まで

令和2/1/24～5/31までの休業に関しての
雇用調整助成金の申請期限は8月31日です。
⇒9/30までに延長になりました。

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とお悩みの企業様へ
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　　・毎週1つの助成金に絞って、リアルタイムに助成金情報をお届け。

　　・情報のみでなくメール相談サービスも付いてきます。

　　・自社にとって何をすれば良いのか？受給による影響は？の
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　　・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
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　　・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
　　の費用はペイ出来ます。

　　・毎年一つ以上の助成金を受けられるような労働環境を整えていけば
　　助成金受給のハードルは年々下がっていきます。

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正確に知ることで必ず経営に活かせます。