予防に役立てる

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。

ブログスタート1972日目です

アメブロから
WordPressに移行しました。

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同じ事務所で働いている妹が、
「昨年より定期健康診断の評価が
良くなったら1万円あげる」
と言っていたので、

頑張った？結果、
D２→Cになったので、
めでたく1万円貰いました。

「ただし、来年下がったら返して貰う」
とも言っていました。

それを貰ったというのか？
と疑問に思いましたが・・・

一時的に良くなったとしても
その状態を維持出来なければ意味が無い
のは確かなので、素直に従います。

で、今年の定期健康診断も
来週に迫ってきました。

結果が維持、もしくは
もっと良くなっているとよいのですが・・・

経営者自身の定期健康診断の受診、
社員の定期健康診断の結果報告書の管理等、

会社としてやるべき事をやりつつ、

目的は、会社の重要な財産である人財を、
病気や怪我から守り会社を強くする
ことを意識して、

健康診断の結果を
日々の会社運営に役立てて
いただきたいですね。

本日も読んでいただき

ありがとうございました。