企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
ブログスタート1963日目です
アメブロから
WordPressに移行しました。
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから
私、個人的には
徹底して目的思考で、
目的が不明瞭であったり
無かったりすると
とたんに、今やっていることに
身が入らない状態になる、
という傾向があります。
ただ、簡単に手段と目的
といっても・・・
といっても・・・
目的と思っていたものが
手段であったり、
手段であったり、
逆に、
手段を大切にして動いた先に
結果があるだけ
だったりします。
手段を大切にして動いた先に
結果があるだけ
だったりします。
典型的なのが、
もっと稼ぎたいという目的は
「稼いでどうするの?」
という、その先の達成したいこと
が目的であって、
稼ぐことは単に手段だと気づきます。
もっと稼ぎたいという目的は
「稼いでどうするの?」
という、その先の達成したいこと
が目的であって、
稼ぐことは単に手段だと気づきます。
楽器が上手くなりたい、だから練習する。
これも目的をキチンと捉えているように
思えますが・・・
本当は、上手くなってどうするか?
が目的になるはずです。
が目的になるはずです。
むしろ、このようなケースは、
日々の練習自体が楽しくて、
それを継続していたら
自然に上手くなっていた。
日々の練習自体が楽しくて、
それを継続していたら
自然に上手くなっていた。
という、
手段自体が楽しいからやり続けたら、
結果として上手くなっていた、
という方が、本来のあるべき姿
なのかもしれません。
手段自体が楽しいからやり続けたら、
結果として上手くなっていた、
という方が、本来のあるべき姿
なのかもしれません。
人の一生も同じで、
生を受けた以上、
何かを成し遂げたい
と目的を設定するのか、
何かを成し遂げたい
と目的を設定するのか、
生まれて死というゴールを
迎えること自体が目的だから、
それまでの過程(手段)をどう生きるか
という面に重きを置くのも
ありかもしれません。
大抵の人は何かを成し遂げる、
という事は稀だし、
それが偶然の産物の場合も多々あります。
という事は稀だし、
それが偶然の産物の場合も多々あります。
何にせよ、
将来の事を考えることも大切ですが・・・
将来の事を考えることも大切ですが・・・
いたずらに将来を不安視する必要もなく、
過去を後悔する必要もなく、
今を笑顔で生きているか、
過去を後悔する必要もなく、
今を笑顔で生きているか、
の方が大切なんでしょうね。
「今」が一番大事です。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。