想像し、目標を定め・・・

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。

ブログスタート1902日目です

アメブロから
WordPressに移行しました。

568日目までのブログはこちらから

昨夜は経営者勉強会での研修でした。

その勉強会は、
発足して10年が経過しました。

10年前に60名でスタートして、
今は様々な理由で人数が少なくなり
(基本的に増えることはありません)、
現在は26名です。

新しい勉強会を立ち上げるために抜けた者、
その他の理由で離脱した者・・・
様々です。

現在の所属メンバーも
10年が経過した訳ですから・・・

周りの環境も、自社の状態も、
自身の健康状態も
10年前とは違います。

当時、10年後を
明確には想像していなかった
と思います。

昨夜の研修の中では、
所属メンバーがそれぞれ
さらに10年後を想像して、

どう在りたいか、どう在るべきか、
をマンダラチャートに書いて
全員に発表しました。

まったく批判もツッコミも
無しでの発表です。

それなりに、
聞いていて楽しくなりました。

ただ、発表されたのは
簡素化されたマンダラチャートなので、

今後それを実現させていこうとすれば、
もう一段掘り下げた具体的行動を
明確にする必要があります。

日々の行動が伴わねば、
実現に近づくわけありませんからね。

もちろん、10年後なんて
誰にも分かりません。

でも分からないからこそ、
想像し、目標を定め、努力します。

何も考えずにその日暮らし
を否定するものではありませんが・・・

人生は目標なり、
という教えをもとに
日々生きていますから。

本日も読んでいただき

ありがとうございました。