企業を、社風を良くするという
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する馬場です。
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ブログスタート1864日目です
アメブロから
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怒りに任せて
何度も救って貰ったはずの会社を
退職する人がいます。
何度も救って貰ったはずの会社を
退職する人がいます。
稲盛和夫さんの
超有名な成功の方程式
超有名な成功の方程式
「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」
の3つの要素ですが・・・
事あるごとに、
その通りだな
と思っています。
その通りだな
と思っています。
熱意と能力は、0~100点まで
考え方は、-100点から+100点までと
なっています。
なっています。
熱意や能力は、後で何とでもなる
(考え方がプラスの人であれば)。
(考え方がプラスの人であれば)。
考え方も、
後で何とでもなるのかもしれませんが・・・
後で何とでもなるのかもしれませんが・・・
こちらは人の性格に由来するものなので、
中々変え難く・・・
中々変え難く・・・
マイナスまで有るという事は
これが一番重要な要素。
怒りや妬み、嫉妬に左右される人です。
方程式が掛け算になっていることから、
ここがマイナスだと結果は全てマイナス・・・
採用時に考え方がマイナスの人を
一々会社の中の指導で
プラスにすることまで考えて
動く事なんて、
経営が慈善事業でない以上出来ません。
一々会社の中の指導で
プラスにすることまで考えて
動く事なんて、
経営が慈善事業でない以上出来ません。
採用時には
一番見ないといけない部分です。
一番見ないといけない部分です。
さて、問題の人は・・・
救って貰ったのに
また職を転々とするのでしょうか・・・
救って貰ったのに
また職を転々とするのでしょうか・・・
本日も読んでいただき
ありがとうございました。