まずは大きい方から

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
ブログスタート1365日目です。
 
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オンラインで受講していたセミナーは
欠席して後で録画を時間短縮のために
1.5倍速で視聴・・・

 

セミナーなら結構無駄な間も多いので
速度を上げて視聴するのは意味があるし
それでも充分頭に入ってきます。

 

最近の若い人は時間短縮のために
映画も速度を上げて観るし

音楽もギターソロは飛ばすそうですね・・・泣


芸術作品を短縮して
感動があるのかな・・・

 

 

テレビ番組やYouTubeなどの広告も
スキップできますから
視聴の最初の段階で
自分に興味が無い内容だと認定されたら
スキップされてしまうのでしょう。

 

何かをするに当ってじっくり事を構えたり
評価はある程度の所までやってから考える
ということも
当たり前では無くなっているのかも・・・

 

新入社員の入社後研修や
年間の研修計画なども


中長期で計画を作成する必要があるのは

変わりませんが・・・

 

より最初の段階で
興味を持たせたり

自分にはこの仕事が合わないと
評価してしまわないような工夫は

必要になってくるのでしょう。

 

 

でも研修でも何でも
全体像を示してから
細部を学ばせるという流れは
理解を早くするためにも大事な事です。

 

自分もライブで演奏することになった
一曲10分以上の曲も

覚える時は、曲の全体構成がどうなっているか
コード進行はどうなっているか

そこを先に理解してから
細部のフレーズのポジションを覚えていきます。

 

 

まずは大きい方から
なんですね。

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。