企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
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する馬場です。
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ブログスタート1017日目です。
アメブロから
WordPressに移行しました。
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日々様々な悩みを聞く機会も多いのですが・・・
新規店舗の運営等で経営者自らが忙しく
中々勉強会に現状出席できない仲間が
「〇〇したらやります」と言っている場合
常に期限を切って貰います。
それも、あくまでも自分の意思で
「この時期までにはこうしたい」という観点から
期限を切れるはず・・・
期限無しで、「〇〇したら・・・」は
達成できないか
もしくは、かなり達成がずれ込みます。
もちろん、自分の力だけでは何ともしがたい
という内容の物もありますが・・・
それでも期限を切って貰います。
それに、自分が所属している場を
より良い物にしていこうと思えば
行動すべきは所属している全員ですし
出席できなくてもより良い物にする手段は
あります。
自分の身の回りで期限を切っていない
ことは無いですか?
私も自分で経営をする前は
そんな意識はありませんでしたが・・・
今は、ほぼ全ての事に期限を切ったり
日程を決めちゃいます。
そんな癖を付けさせて貰いました。
目標・期限・計画
目的・手段
これらを意識するだけで
日々の習慣はガラッと変わります。
難しい経営の指標なんて知らなくても
これらの良い習慣があるだけで全然違います。
逆に経営の指標や理屈を多くしていても
思考パターンが悪ければ
上手く行きません・・・
身体の健康と同じです。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
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