制約があるから・・・

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
ブログスタート884日目です。
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから

 

 

とある団体から

30分程度で労務の事について
オンラインセミナーをして欲しいと
依頼がありました。

 

30分・・・

質疑応答を含めての時間なので
とっても短い・・・(;^ω^)

 

制約があるから
参加者に何が伝われば良いのか?

を厳選する必要があります。

 

 

経営者ばかりの視聴者だそうなので

個別具体的な労務問題に関する事
興味の中心かもしれませんが・・・

 

 

それであっても
とても30分で話せるような分量
ではありません。

 

であれば・・・

雇うというのは
会社にとって社員にとってどういう事で
今は社会から何を求められているのか?

 

という大きな流れについて
話をした方が良さそうですね。

 

2時間とかではなく
30分だったから・・・

本質が何か
改めて考えるきっかけになります。

 

 

制約があるから
考える事が出来る

ということですね。

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 
~~
 
自分で出来る
雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから
 

メールサポート付で55,000円(税込)で自分で
申請出来るパッケージです。
※サポート不要なら33,000円(税込)

社労士への手続き報酬を抑えることが
出来ます。
雇用調整助成金のコロナ特例期間は6月末まで

 

 

 

————————————————-+
 社風を良くする社労士事務所
 助成金の情報が届かない
とお悩みの企業様へ
     ↓
 助成金情報提供サービス
 
  ・毎週1つの助成金に絞って、リアルタイムに助成金情報をお届け。
  ・情報のみでなくメール相談サービスも付いてきます。
  ・自社にとって何をすれば良いのか?受給による影響は?の
  疑問にお答えします。
  ・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
  目的のために、そのコストを抑える手段です。
  ・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
  の費用はペイ出来ます。
  ・毎年一つ以上の助成金を受けられるような労働環境を整えていけば
  助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
お問い合わせはLINEからでも可能です。
 
 

 
助成金の情報は今後の経済の流れです。
正確に知ることで必ず経営に活かせます。