制約があるから・・・

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。

ブログスタート884日目です。

アメブロから
WordPressに移行しました。

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とある団体から

30分程度で労務の事について
オンラインセミナーをして欲しいと
依頼がありました。

30分・・・

質疑応答を含めての時間なので
とっても短い・・・(;^ω^)

制約があるから
参加者に何が伝われば良いのか？

を厳選する必要があります。

経営者ばかりの視聴者だそうなので

個別具体的な労務問題に関する事が
興味の中心かもしれませんが・・・

それであっても
とても30分で話せるような分量
ではありません。

であれば・・・

雇うというのは
会社にとって社員にとってどういう事で
今は社会から何を求められているのか？

という大きな流れについて
話をした方が良さそうですね。

2時間とかではなく
30分だったから・・・

本質が何かを
改めて考えるきっかけになります。

制約があるから
考える事が出来る

ということですね。

本日も読んでいただき
ありがとうございました。

～～

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