敢えて場を作る

事務所内でのミーティング

これは必ず必要な事だと思っているので

皆の手を止めて
あらかじめ時間を予定して
実施しています。

まれに忙しくて日程を変更することはありますが
決して中止にはしません。

顧客の状況で共有しておきたい情報を伝えたり

事務所内の業務システムの改変内容や
新規の注意事項があれば
この時間に共有します。

毎日ブログは
スタッフにも読んで貰っています。

今日はその毎日ブログを書いていることの
コンセプトやスタンスも
ミーティングで説明しました。

ちゃんと意図してやっていることは
意図を伝えないと理解されません。

現在は月に一回程度しか
時間を作っていませんので

それが適切な回数かは
分かりませんが・・・

ミーティング以外にも
ブログ等で常に自分の考えを
アウトプットする機会は
作っていますから

問題ありません

細かな業務改善のアイデアを
拾い上げるのも
ミーティングの目的

非常に良い感じで
毎月のミーティングが進んでいます。

アウトプットが無いと
トップの軸も定まらず・・・

軸が定まっていたとしても
スタッフに伝わりません。

やっぱり必要なアウトプットの場は
あえて作らないといけませんね・・・

ブログもミーティングも
すべて自分のためにもなっています。

だからYoutuberのように
アクセス数なんて関係ないのです。