企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
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する馬場です。
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ブログスタート657日目です。
アメブロから
Wordpressに移行しました。
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昨日今日と1年ぶりの仙台へ
前回はエアアジアの名古屋仙台便就航記念で
安く行けたのですが・・・
コロナでエアアジアの仙台便が
無くなってしまいましたので
今回はANAで
飛行機に乗ってしまえば
片道1時間ほどです。
今回は出張だけでなく
少し観光や
パウンドケーキ屋さんのお手伝いも
すべて手作業です。
仙台駅近くの出店も
見に行ってきました。
貴重な経験をさせていただき
ありがとうございました。
で、観光は
青葉城址と松島へ
次の3月11日が来たら
震災から10年なんですね。
今日も愛知に帰って来てから
青森で大きな地震が有ったようですが・・・
青森で大きな地震が有ったようですが・・・
何が起きても立ち上がるというか
立ち上がるという選択しかない
んですよね
立ち上がるという選択しかない
んですよね
未来なんて分からないのだから
アフターコロナなんて考える必要が無い
アフターコロナなんて考える必要が無い
なんて思いません。
常に本当の未来は分からないなりにも
ある程度の事が起きても揺らがないように
経営をしているはずです。
ある程度の事が起きても揺らがないように
経営をしているはずです。
このセリフを言う経営者は
内部留保を持たないんでしょうか?
内部留保を持たないんでしょうか?
震災の爪痕がまだ残る東北で
来年も頑張ろう
と気持ちを新たにできました。
来年も頑張ろう
と気持ちを新たにできました。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
~~
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雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから
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社風を良くする社労士事務所
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疑問にお答えします。
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・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
目的のために、そのコストを抑える手段です。
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・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
の費用はペイ出来ます。
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助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
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