納得する基準を

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。

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今日は朝からいつもの頭痛・・・

薬を飲むのが嫌なので
いつも我慢するんですが

結局夕方まで治らないので
飲むことに

 

我慢の基準を作っておかないといけないな
って思います。

 

最初から飲んでいれば
今日一日の仕事のパフォーマンスは
もっと上がったはず

 

納得できる基準を立てる
というのは

我慢させる方からすると
もっと重要です。

 

子供は自分が欲しいものを
何でも欲しがります。

でも親としては我慢させることも
教えないといけなくて・・・

安易に「お金がないからダメ」と言うと
お金があればいいのか?
という思考に陥りがちです。

 

同じような物をもっている事
すぐ大きくなって使えなくなる事
まだ教育上早すぎる事

 

などなど・・・
ちゃんと理由はあるはずです。

 

納得する基準を立てれば
犠牲や無駄を想定範囲内に
抑えることが出来ます。

 

朝、頭痛があるなら
昼までに治らなければ
薬を飲む・・・
という基準で動いていれば
無駄は午前中だけになるはず。

 

それがテンポよく生きることに
繋がるのかも・・・

 

 

不惑の歳はとっくに過ぎて
知命の前なんですけど
こんな事書いてます。笑

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
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